Designing Change at Scale

Mariana Amatullo，美国帕森斯设计学院战略设计与管理系副教授，美国艺术中心设计学院 Designmatters 部门副主席，拥有美国凯斯西储大学魏瑟赫德管理学院管理学博士学位，南加州大学艺术史硕士学位。

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内容概览

Mariana 教授为我们阐述了关于对设计的理解：「我们对设计的理解，并不仅仅只是觉得它是一个孤岛，而是觉得设计应该和社会科学、哲学、人类学和心理学相结合，我们应该要思考的是怎样从人类状态中去反思去思考，怎样能够带来一些变化和变革。我们现在对于设计的认识，可以说处在非常特殊的时刻，大家可以了解到现在最新的对于设计的理解，设计可以帮助我们实现梦想，设计的理念也是非常大的。」Mariana 教授的研究主要是去帮助政府机构等公共机构，包括一些国际非政府组织机构和联合国儿童基金会，帮助他们利用设计去促进组织变革。

设计疆界在不断的被打破，纬度也在不断的延展，其实设计有了更多的所谓自我意识的部分，设计的领域也改变了，设计师和不同行业的人有合作，去创作一些不同的全新的作品，带来很多有形的改变，比如环境的影响。其实目前对于设计的定义是多种多样的。

在 Mariana 教授的演讲中，她为我们引用了她的导师 Dr. Richard Buchanan 对于设计的定义，这句话在她研究工作中一直在引用。讲的是从人性人文角度来定义设计，特别是当我们去进行对话，当我们在组织和企业中产生对话和连接的时候，我们才能够展示出我们的怜悯、人文的一些价值。

现在大背景大环境是不一样的，现在生活的世界，这些组织其实是19世纪设计的，这些组织形式已经跟我们现在的生活形式不匹配了，这就会产生很多的问题，而且现在是互联网形式，这就需要一种全新的领导力、领导形式和管制方法。很多经理模型是比较传统的方式，这种控制命令的方式，是之前工业化时代的一些产物，也都已经不适用了。我们需要寻找新的领导力方式，组织是需要的，但我们需要更灵活的领导和管理，设计师就需要培训这些方面的能力，在组织中去给予一些建议。这就是世界经合组织提到的四个工业化，技术在以飞快的速度发展，对于从业者而言，设计在实操中也发生了巨大的变化。

Mariana 教授最后和大家分享了一个非常重要的哲学家所说的话，他也是联合国非常重要的一个哲学家。他说设计其实是非常特别的领域，能够催化变革，催化很多的改变，他认为设计能够催化我们的能力，在行动中变的更加自由，在社会中成为一个更负责任的公民，而且让我们在追求知识过程中，能够保持明智。